无奈 基层单位依然难招到人

　　“配套” 为留住人提供多项福利

　　记者留意到，参会企业有不少是来自钦北防的，用人需求也较大。为了吸引并留住人才，这些企业也更加注重对员工的培养，注重企业文化内涵，以及提供多方面生活服务配套。

　　中粮油脂(钦州)有限公司要招生产操作工、工程管理员、电气维修工、工程造价员等几十人，除了大部分要求大专及以上学历外，像司炉、生产操作工只要求中专及以上学历。该企业招聘负责人介绍说，公司除了为员工购买“五险一金”外，还接送上下班，免费提供食宿，宿舍有空调、电视、网络，还配备健身室、篮球场、乒乓球室、网吧、阅览室等，均免费对员工开放。

　　位于防城港的广西盛隆冶金有限公司招聘需求达250人。该企业招聘负责人说，由于公司二期项目陆续投产，因此需要大量引进冶金工程、电气工程、电子信息工程等方面人才，“应届、往届毕业生到企业后将作为储备人才培养，提供委外培训和内部生产工艺、技能及管理培训，提供宽松的晋升平台。此外，公司在生活配套方面也很完善，可丰富员工的业余生活”。

　　广西科技大学的陈同学在现场来回逛了好几圈，给七八家公司投了简历。他说，他学的是电气工程及其自动化专业，在选择工作城市方面，除了考虑柳州外，还会考虑钦北防，“我比较向往沿海城市，而且北部湾地区发展迅速，机会也大”。