广西科技大学第一附属医院人才引进待遇

　　卫生专业技术人员引进待遇

　　 （一）博士引进待遇

　　 1.符合柳州市政府人才引进条件享受相对应的人才补贴政策待遇；

　　 2.提供事业编制（50岁及以下）；

　　 3.安家费（购房补贴）（学校+医院）：60万起；

　　 4.科研启动费、实验室建设费（学校+医院）：10万；

　　 5.报销到我院参加面试的住宿费、往返交通费；

　　 6.协助解决配偶工作及子女就学等问题；

　　 7.可享受医院提供的为期两年的过渡性住房或过渡性租房补贴；

　　 8.特殊人才一事一议。

　　 （二）业务骨干引进待遇

　　 1.符合医院学科带头人或业务骨干条件的，可享受相应的引进待遇（安家费、过渡性租房补贴、科研启动费）。

　　 2.提供事业编制（50岁及以下）；

　　 3.报销到我院参加面试的住宿费、往返交通费。

　　 （三）硕士研究生引进待遇

　　 1.安家费：5-8万元；

　　 2.过渡性租房补贴1000元/月，时间为24个月；

　　 3.科研启动费：5万；

　　 4.报销到我院参加面试的住宿费、往返交通费。

　　 （四）紧缺急需人才引进待遇

　　 1.安家费：8万；

　　 2.过渡性租房补贴500元/月，时间为12个月；

　　 以上人才引进待遇，于试用期满、考核合格，签订人才引进协议后发放。

　　 （五）住院医师规范化培训合格人员待遇

　　 1.普通高校应届毕业生经住院医师规范化培训合格，当年到我院就业的，在招聘、派遣、落户等方面按当年应届毕业生同等对待。

　　 2.对于已取得住院医师规范化培训合格证书的本科学历者，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。